Định hướng nghề nghiệp cho sinh viên HUTECH qua góc nhìn văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Chiều ngày 13/03/2026, tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM (HUTECH), chương trình “Tập huấn kỹ năng – Chinh phục Nhà tuyển dụng” đã diễn ra trong không khí sôi nổi với sự tham gia của đông đảo sinh viên.

Trong khuôn khổ chương trình, ông Ngô Hoài Đức – người sáng lập và điều hành KOSHI Group – đã mang đến nhiều chia sẻ thực tiễn về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, kinh nghiệm phỏng vấn và định hướng nghề nghiệp dành cho sinh viên. Chương trình đặc biệt thu hút sự quan tâm của sinh viên hệ Việt – Nhật cùng những bạn quan tâm đến môi trường làm việc quốc tế.

Góc nhìn thực tế về quy trình tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản

Từ kinh nghiệm hợp tác và làm việc với các đối tác Nhật Bản trong nhiều năm, ông Ngô Hoài Đức đã chia sẻ nhiều góc nhìn thực tế về cách doanh nghiệp Nhật đánh giá ứng viên trong quá trình tuyển dụng.

Theo ông, bên cạnh kiến thức chuyên môn, doanh nghiệp Nhật đặc biệt coi trọng các yếu tố như tác phong làm việc, tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp trong môi trường tập thể. Đây là những yếu tố quan trọng giúp ứng viên thích nghi với văn hóa làm việc đặc trưng của các doanh nghiệp Nhật Bản.

Những sai lầm sinh viên thường gặp khi tham gia phỏng vấn

Trong phần chia sẻ, ông Đức cũng chỉ ra một số sai lầm phổ biến mà sinh viên thường gặp khi tham gia phỏng vấn. Nhiều ứng viên dù có năng lực chuyên môn tốt nhưng chưa chuẩn bị đầy đủ về tác phong, cách giao tiếp hoặc chưa thể hiện rõ tinh thần làm việc nhóm.

Bên cạnh đó, việc thiếu sự tìm hiểu về doanh nghiệp, chưa xác định rõ định hướng nghề nghiệp hoặc chưa biết cách trình bày điểm mạnh của bản thân cũng là những yếu tố có thể khiến ứng viên mất đi cơ hội trong quá trình tuyển dụng.

Phỏng vấn tập thể – nét đặc trưng trong tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật

Một nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại chương trình là hình thức phỏng vấn tập thể, phương pháp tuyển dụng khá phổ biến tại nhiều doanh nghiệp Nhật Bản.

Hình thức này không chỉ đánh giá năng lực cá nhân mà còn giúp nhà tuyển dụng quan sát khả năng hợp tác, tinh thần tập thể và cách ứng viên tương tác trong môi trường nhóm – những yếu tố gắn liền với văn hóa làm việc của doanh nghiệp Nhật.

Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên hệ Việt – Nhật trong môi trường doanh nghiệp Nhật

Bên cạnh những chia sẻ về quy trình tuyển dụng, chương trình cũng mang đến nhiều góc nhìn về cơ hội nghề nghiệp dành cho sinh viên hệ Việt – Nhật trong bối cảnh hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản ngày càng phát triển.

Đại diện KOSHI Group cho biết, sự hiện diện ngày càng nhiều của các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam trong các lĩnh vực như sản xuất, công nghệ, thương mại và dịch vụ đang mở ra nhiều cơ hội cho nguồn nhân lực trẻ, đặc biệt là những sinh viên có nền tảng ngoại ngữ và hiểu biết về văn hóa làm việc của Nhật Bản.

Đối với sinh viên hệ Việt – Nhật, bên cạnh kiến thức chuyên môn và năng lực ngoại ngữ, việc rèn luyện tính kỷ luật, sự tỉ mỉ trong công việc và tinh thần trách nhiệm cũng là những yếu tố quan trọng giúp các bạn thích nghi tốt với môi trường làm việc của doanh nghiệp Nhật.

Sinh viên HUTECH quan tâm đến cơ hội làm việc trong doanh nghiệp Nhật

Chương trình cũng ghi nhận nhiều câu hỏi từ sinh viên liên quan đến cơ hội làm việc trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản.

Các nội dung được quan tâm nhiều nhất xoay quanh:

• Kỹ năng cần chuẩn bị khi tham gia phỏng vấn tại doanh nghiệp Nhật
• Sự khác biệt trong phong cách làm việc giữa doanh nghiệp Nhật và Việt Nam
• Cơ hội nghề nghiệp dành cho sinh viên khi làm việc trong môi trường doanh nghiệp Nhật

Thông qua phần trao đổi, diễn giả đã chia sẻ thêm nhiều kinh nghiệm thực tế, đồng thời đưa ra những lời khuyên giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho môi trường làm việc chuyên nghiệp sau khi tốt nghiệp.

BeniHOME đồng hành cùng hoạt động kết nối doanh nghiệp và sinh viên

Thông qua chương trình “Tập huấn kỹ năng – Chinh phục Nhà tuyển dụng”, sinh viên HUTECH đã có cơ hội tiếp cận những góc nhìn thực tiễn từ doanh nghiệp, đặc biệt là các kinh nghiệm liên quan đến văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản và quy trình tuyển dụng trong môi trường quốc tế.

Đối với BeniHOME, việc tham gia các chương trình chia sẻ tại trường đại học là một trong những hoạt động nhằm góp phần kết nối doanh nghiệp với môi trường đào tạo, đồng thời hỗ trợ sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho hành trình nghề nghiệp trong tương lai.

Trong thời gian tới, BeniHOME kỳ vọng sẽ tiếp tục đồng hành cùng KOSHI Group trong các hoạt động giao lưu, định hướng nghề nghiệp và phát triển nguồn nhân lực trẻ, góp phần thúc đẩy sự kết nối giữa doanh nghiệp và thế hệ nhân lực kế cận.

Tổng hợp bởi BeniHOME